Vores medarbejdere er vores stærkeste ressource, og vi vil gerne give alle muligheden for at have indflydelse og udvikle sig i en spændende og udfordrende arbejdsdag, hvor hver dag tæller. Derfor er vores mantra: Let’s make it count.
Vi er meget bevidste om, at viden er guld, men det er lige så vigtigt for os, at vores medarbejdere er entusiastiske, passionerede og har et positivt mindset.
- Bernt Therp, CEO
Vi har en god fordeling af nyuddannede og erfarne medarbejdere, som alle har fagligheden i højsæde. Selvom vi er meget bevidste om, at viden er guld, er det lige så vigtigt for os, at vores medarbejdere er entusiastiske, passionerede og har et positivt mindset. Vi respekterer hinandens forskelligheder og giver rum til at være den, man er. Vores eneste dresscode er, at du altid har ja-hatten på.
Vi tror på, at en god balance mellem arbejds- og familieliv er en afgørende forudsætning for at have glade og tilfredse medarbejdere, og derfor tilbyder vi bl.a. personlig frihed og en fleksibel arbejdsdag med muligheden for at arbejde hjemmefra efter behov. Derudover går vi op i at skabe gode, inspirerende og frie rammer for vores medarbejdere, hvor vi lægger vægt på velbrygget kaffe og lækker frokost samtidig med, at vi tilbyder træningsfaciliteter, massageordning og sundhedsforsikring.
Vi samler jævnligt alle kollegaer til en lang række sociale arrangementer, som omfatter brætspilaften, bordtennisturnering, fredagsbar, DHL-stafet, sommerfest, julefrokost og årligt kickoff, hvor vi dyrker fællesskabet og sammenholdet. Vores omgangstone er fri og uformel, og der er altid plads et godt grin.
Vores kunder er nogle af de største og mest anerkendte virksomheder, og vores ambition er at spille en afgørende rolle for deres strategiske IT-udvikling og give dem et teknologisk fundament, som rykker dem ind i fremtiden.
"Det er vigtigt for mig at indgå i et godt arbejdsmiljø, hvor der både er plads til god humor og et godt grin såvel som effektiv sparring og gensidig tillid blandt kollegaer. Fiftytwo indeholder hele pakken og netop derfor er jeg glad og stolt over at være en del af teamet".
”Det bedste ved at arbejde hos Fiftytwo er, at jeg både har tid til fordybelse i 52LEASING og systemets funktioner samtidig med, at jeg har kundekontakt. Jeg er med til at forstå og beskrive kundernes behov i et leasingsystem, og til at dygtiggøre dem i brugen af systemet. ".
"Siden 1952 har vi været eksperter inden for industrispecifikke løsninger, hvilket jeg er stolt af at være en del af. Med et hus fuld af erfaring, danner vi et stærkt team".
”Det bedste ved at arbejde her er, at jeg får lov til at lave et produkt, lidt som jeg har lyst til. Jeg får nogle rammer og mål for det produkt, der skal leveres og så er det min opgave at få det til at fungere. Der er rigtig stor frihed for mig til at lave det jeg er bedst til”.
"Det allerbedste ved at arbejde i Fiftytwo er, at jeg kan arbejde med det jeg virkelig interesserer mig for og brænder for. Der er meget åbenhed for, at man bevæger sig rundt i organisationen. Det er fint, at man har mulighed for at gå i den retning, hvor ens interesser ligger".
Vores medarbejdere er vores stærkeste ressource, og vi vil gerne give alle muligheden for at have indflydelse og udvikle sig i en spændende og udfordrende arbejdsdag, hvor hver dag tæller. Derfor er vores mantra: Let’s make it count.
play video
Vi samler jævnligt alle kollegaer til en lang række sociale arrangementer, som omfatter brætspilaften, bordtennisturnering, fredagsbar, DHL-stafet, sommerfest, julefrokost og årligt kickoff, hvor vi dyrker fællesskabet og sammenholdet. Vores omgangstone er fri og uformel, og der er altid plads et godt grin.
play video
Vi har en god fordeling af nyuddannede og erfarne medarbejdere, som alle har fagligheden i højsæde. Selvom vi er meget bevidste om, at viden er guld, er det lige så vigtigt for os, at vores medarbejdere er entusiastiske, passionerede og har et positivt mindset. Vi respekterer hinandens forskelligheder og giver rum til at være den, man er.
play video
Vores kunder er nogle af de største og mest anerkendte virksomheder, og vores ambition er at spille en afgørende rolle for deres strategiske IT-udvikling og give dem et teknologisk fundament, som rykker dem ind i fremtiden.
play video
I Fiftytwo ser vi diversitet som et vigtigt middel til at nå vores mål. Vi tror på, at diversitet ikke alene styrker den overordnede faglighed, men også er med til at sikre trivsel og et sundt arbejdsmiljø. I mange år har IT-verdenen været domineret af mænd, men vi ser flere og flere kvinder sparke døren ind. I Fiftytwo har vi mange dygtige, kvindelige kollegaer, der hver dag bidrager med spændende perspektiver, erfaringer og kompetencer.
play video
Vil du gerne være en del af Fiftytwo familien? Hos Fiftytwo er vi altid på udkig efter dygtige kollegaer. Se vores ledige stillinger og søg her.
Se ledige stillinger
Fiftytwo er en del af Bording Group.
Bording Group består af 400 medarbejdere, i 7 selskaber på tværs af det Danske, Svenske og Norske marked. Vi arbejder alle med marketing, teknologi og rådgivning i partnerskab med vores kunder.
